岗位职责：

1、全流程运营管理：负责收货、上架、拣货、发货、盘点等全环节管控，确保仓库高效运转。

2、团队管理与新员工带教：合理排班、分配任务，负责新员工岗前培训与在岗带教，提升团队整体业务水平。

3、绩效与目标管理：建立绩效考核机制，通过数据追踪与过程辅导，激励团队达成效率与质量目标。

4、跨部门协同与库存管控：协同采购、销售部门做好库存预警与补货计划，保障商品供应稳定。

5、仓储环境与安全管理：严格执行6S现场管理、消防安全等制度，定期检查设备，确保人货安全。

任职要求：

1、学历与经验：大专及以上学历，3年以上仓储管理经验，零售、百货、快消行业背景优先。

2、系统与办公技能：熟练操作WMS系统及Excel，具备数据分析能力。

3、带教与沟通能力：具备良好的带教意识与表达能力，乐于培养新人，能有效对接多部门协作。

4、责任心与抗压力：责任心强，能适应旺季高强度工作节奏。

5、熟悉连锁配送模式者加分：有大型商超或连锁门店配送经验优先。

岗位职责：

1. 负责公司日常总账核算，确保账务处理的准确性与及时性；

2. 编制及审核财务报表，提供真实可靠的财务数据支持；

3. 协助完成内外部审计工作，落实财务合规与风险控制；

4. 参与财务分析，优化业务流程，提升财务管理效率。

任职要求：

1. 具备扎实的会计专业知识，熟悉国家会计准则及税法；

2. 熟练掌握财务软件及办公软件，具备较强的数据处理能力；

3. 工作严谨细致，具有良好的职业操守和风险意识；

4. 拥有良好的沟通协调能力，能高效推动跨部门协作。

岗位职责：

1. 负责超市卖场的日常管理和运营工作，确保门店的销售业绩和客户满意度；

2. 管理门店的员工，包括招聘、培训、考核和激励，确保员工的工作效率和团队合作精神；

3. 负责门店的库存管理和进货计划，确保商品的供应和销售；

4. 负责门店的客诉处理和售后服务，确保客户的满意度和忠诚度；

5. 负责门店的营销策划和促销活动，提高门店的知名度和销售额。

任职要求：

1. 具有超市卖场、管理经验、销售经验，熟悉综合超市的运营模式和市场趋势；

2. 具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够有效地管理员工和处理客户关系；

3. 具备较强的解决问题的能力和应变能力，能够应对各种突发情况；

4. 具备较强的营销策划和执行能力，能够制定有效的促销活动和提高门店的销售额；

5. 具备较高的学历和专业背景，能够胜任门店店长的工作。

岗位职责：

1. 负责对商品进行日常运营管理，包括但不限于商品上架、价格策略调整及活动策划执行。

2. 监控并分析平台规则变化，实时调整运营策略以确保业务的顺畅进行。

3. 协同采购和门店团队，保证线上商品库存的准确性及时性，优化商品展示和推广策略。

4. 定期产生运营数据报告，基于数据反馈进行策略调整优化。

5. 保持与团队的良好沟通，确保各项运营活动和策略的有效执行。

任职要求：

1. 具有良好的沟通能力和团队协作精神，能够有效协调各方资源。

2. 对电商平台运营有一定的了解和经验，能够快速适应并优化运营策略。

3. 具备良好的数据分析能力，能够通过数据来指导运营决策。

4. 能够独立策划和执行运营活动，提升用户参与度和业务增长。

5. 对市场变化有敏锐的洞察力，能够迅速响应市场变化，进行策略调整。

岗位职责：

1. 负责全国门店防损制度搭建、落地与监督执行，管控门店损耗，保障库存数据准确；统筹制定全国门店月度、年度盘点计划、高损商品专项盘点计划。

2. 编制库存管理 SOP，持续推进落地、迭代优化并组织相关培训；统筹全国门店分类盘点、全盘工作落地执行。

3. 跟踪调拨单据、盘点差异单据核查闭环，组织抽盘核验库存准确性，开展盘点损耗溯源调查、原因分析并输出改善方案。

4. 依据终端营运标准、月度 / 季度营运重点策略，制定全国门店督察计划，通过现场巡检、后台报表远程核查、兼职督察等多方式开展督察，推动营运标准与重点工作落地。

5. 搭建可视化营运监控机制，巡检中收集门店痛点问题，向总部各职能部门输出优化建议，牵头跟进营运标准新建、修订及跨部门协同事项。

6. 定期向运营负责人汇报督察结果，联动大区负责人开展运营评价、落实奖罚公示；督促问题门店 / 区域输出整改方案，持续跟进整改闭环。

7. 结合盘点、督察数据排查门店异常事项，牵头门店违规案件调查；协同财务完成门店抽盘、稽核工作，持续完善门店营运内控体系。

任职要求：

1. 学历及经验：大专及以上学历，3 年及以上连锁零售防损、营运督察、门店稽核相关管理经验，有全国多门店统筹管理经验优先。

2. 专业能力：熟悉零售门店库存管理、盘点流程、损耗管控逻辑，能够独立编写 SOP、盘点方案、督察计划；熟练使用报表工具做数据监控、异常分析。

3. 业务能力：熟悉连锁门店营运标准巡检、现场核查、问题整改闭环流程，具备独立开展门店异常事件、损耗案件调查能力；具备跨部门、多区域协同推进项目的能力。

4. 综合素养：较强的逻辑分析、书面总结与汇报能力，原则性强，客观公正；能接受全国出差，抗压能力强，目标感强。

5. 加分项：有小商品连锁品牌督察、防损管理经验优先

岗位职责：

1.负责货架、灯具、、地砖、广告灯箱等门店工程物料供应商的开发、评估及日常管理，开展供应商考核，管控供应商产品质量、交付周期及售后服务。

2.根据项目物料清单下达采购订单，跟进排产、生产、发货、物流全流程，管控交付时效，处置物料延期、破损、错漏等供货异常。

3.熟悉CAD软件基础操作，熟悉货架、灯具生产加工工艺，完成物料清单与图纸核对，识别工艺及规格风险，把控来料质量。

4.组织商务议价及多方比价，建立物料价格档案，落实成本管控，输出比价评估材料。

5.完成采购台账、订单、合同文件归档；协同设计、工程监理等岗位同步物料风险，保障全国门店项目落地。

6.负责对账、发票、付款资料归集，处理供货异常及索赔相关事宜。

任职要求：

1.大专及以上学历，3—5年采购相关工作经验，具备货架、灯具、展柜或工程装饰类物料采购经验者优先。

2.熟悉CAD软件基础操作，熟悉货架、灯具、、地砖、广告灯箱等生产加工工艺。

3.具备商务谈判及比价分析能力，具备成本敏感度，能够识别报价虚高、材料偷减等问题。

4.执行力强，具备交付管控意识，可主动识别并推动解决供货环节各类异常。

5.工作严谨细致，熟练运用Excel进行台账管理，具备良好的沟通协调能力。

6.有连锁零售门店工程物料采购经验优先。

岗位职责：

1.主导品牌视觉升级项目，搭建品牌资产，推动品牌从0到1的VI体系构建，提升品牌视觉调性与消费者认知。

2.负责品牌视觉识别系统（VI）的建立与标准落地，包括LOGO、色彩体系、符号、图形规范、视觉锤等，确保线上线下品牌视觉到达的统一性。

3.主导品牌相关创意设计，包括但不限于品牌IP孵化、产品包装、门店物料、美陈物料、活动主视觉、广告宣传素材、社交媒体内容等。

4.负责把控平面、包装、视频等创意作品的创意概念发起、指导、协作、出品；

4.统筹品牌平面视觉资产库搭建，确保设计素材在各销售及宣传端口的高效管理与复用。

任职要求：

1. 本科及以上学历，平面设计、视觉传达等相关专业优先，35岁以内

2. 7年以上品牌设计经验，其中至少3年以上团队管理经验

3. 精通Adobe Creative Suite（PS/AI/ID等）、Figma、Sketch等设计工具，熟悉3D/C4D、动效设计者加分。

4.善于沟通协调资源，责任心强、目标感强、抗压能力强，具备结果导向思维；

核心管理能力

1.战略思维：能将品牌设计与公司经营战略结合，具备全局视角与商业敏感度。

2.创新能力：对生活方式或多品类家居生活百货业态的设计趋势有深刻洞察并转化创新。

岗位职责：

1.负责公司旗下零售门店的空间设计工作，包括新形象升级，新店装修、旧店改造等项目，从概念设计效果到施工图制作，确保设计方案符合品牌定位与商业需求，同时具备吸引力与实用性，提升顾客到店体验与购物意愿。

2.根据品牌扩张计划，高效完成多家门店的复制性设计工作，保证设计标准的一致性与稳定性，能够应对单月多家门店同时推进的设计任务，为开店速度提供有力支持。

3.独立对接工程方、道具供应商及商场相关负责人，清晰准确地传达设计意图，确保设计方案在施工过程中的落地性与完整性，及时解决现场出现的设计相关问题，把控项目进度与质量。

4.持续关注零售行业设计趋势与动态，结合业务发展方向，能对空间设计方案的持续创新和优化，从空间设计概念发想到整体落地的完整闭环。

任职要求：

1.室内设计、建筑设计、环境艺术设计等相关专业，至少5年以上同职位工作经验；

2.熟练掌握AutoCAD，SketchUp，3ds Max，PS等设计软件；

3.工作有热情，有良好的语言表达及沟通能力、团队合作精神和较强的责任心‌；

4.注重门店空间设计的细节，能对方案反复打磨优化，确保效果符合预期；

5.善于沟通协调资源，责任心强、交付感强，抗压能力强，具备结果导向思维。

核心能力：

1.审美能力：敏锐的时尚感知和独特空间审美；

2.创新思维：能不断提出空间设计的创意和设计理念；

3.闭环能力：对视觉陈列工作有完整闭环能力

岗位职责：

1. 负责连锁零售行业门店IT系统（POS、ERP、电子价签等）的安装与调试；

2. 负责弱电工程（网络综合布线、监控系统、门禁系统等）的设计与实施；

3. 负责绘制施工图纸，使用AutoCAD或Visio工具完成相关设计工作；

4. 负责网络设备（交换机、路由器）的配置及基础数据库配置、系统集成调试；

5. 负责门店系统的部署培训及相关技术支持工作。

任职要求：

1. 具备1年以上IT项目实施经验；

2. 有连锁零售行业门店系统部署培训、弱电工程实施经验者优先；

3. 熟悉门店POS系统、监控安防系统、网络布线等；

4. 熟悉弱电工程设计与实施，掌握AutoCAD或Visio绘制施工图纸；

5. 熟悉零售门店IT系统安装与调试，具备网络设备配置能力；

6. 了解基础数据库配置及系统集成调试。